Sergeiu International vs. Corporate Style

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=4CDC_lJHItU

Russian

<span style="font-family: Palatino; font-size: 12pt;">Ваш вопрос касался относительно... когда на переговорах... о чём я, когда веду переговоры с иностранными партнёрами, североамериканцами, неважно там, думаю ли я больше о бизнес культуре именно национальной или о бизнес культуре корпоративной. Могу сказать совершенно чётко, тем более работал в компаниях с серьёзными бизнес культурами, которые проработали миссию, прорабатывали... при том миссия обязательно не только внешняя, но и внутренняя, именно сильная компания должна иметь очень чётко сформулированную, понятную и разделяемую всеми сотрудниками бизнес культуру. Она позволяет в любые кризисы выбраться. И поэтому я считаю всегда, что бизнес культура гораздо важнее внутренняя, чем внешняя, именно национальная. Тем более если мы говорим о транснациональных компаниях, о международном бизнесе, все прекрасно понимают и знают, что она везде разная. Если вы имеете бизнес с штаб-квартирой в США или там скажем в России, а у вас ваши офисы так сказать и департаменты разбросаны по всему миру, вы совершенно чётко свою стратегию и свою внутреннюю корпоративную культуру немного адаптируете к тем условиям, где у вас находится офис. Это самое мощное, самая классная вещь. Поэтому в первую очередь учитывайте внутреннюю бизнес культуру и старайтесь её понять, сначала из миссии, если она публично объявлена, и второе, как бы даже публично заявленная миссия, необходимо посмотреть, ведёт ли себя компания именно так, как она заявляет. Слава Богу, сейчас средства массовой информации, Интернет, позволяет отследить, особенно в социальных сетях, следует ли компания сама и её сотрудники заявленной миссии. Если она совпадает с их действиями там на протяжении многих лет, то вам совершенно чётко понятно, о чём вы будете с ними вести переговоры, и как подойти с точки зрения учёта в первую очередь их внутренней культуры, бизнес культуры, и с учётом локального, регионального фактора.</span>

English

Your question was regarding... when during the negotiations... what I think about when I hold negotiations with foreign partners, North Americans, it doesn't matter, whether I think more about national business culture or corporate business culture. I can say quite clearly, since I've worked in companies with serious business cultures, the companies that worked out their mission, have formulated... and the mission has to be necessarily not only outward, but also internal, and a strong company must have a very well articulated, clear business culture shared by all employees. It lets you survive any crises. And that's why I always believe that the internal business culture is much more important than the outward one, the national one. Especially if we are talking about transnational companies, about international business, everybody understands and knows that it is different everywhere. If you your business is headquartered in the US or maybe in Russia, and your offices, so to speak, and departments are scattered around the world, you absolutely clearly adapt your strategy and your internal corporate culture to the to the conditions [of the place] where the office is located. This is the most powerful, the coolest stuff. Therefore, most importantly consider internal business culture and try to understand it, initially from the mission, if it is publicly announced, and second, even if the mission is publicly stated, you must see if the company behaves exactly the way it says. Thank God, now mass media and the Internet allow you to keep track, especially in social networks, whether the company itself and its employees adhere to the stated mission. If it has been aligned with their actions for many years, then you absolutely clearly understand how you will negotiate with them, and how to approach [them] from the point of view of their internal culture, first and foremost, their business culture, and while taking into account the local, regional, factor.

Return to General Topic: International vs. Corporate Style

Return to Russian Topic: International vs. Corporate Style

Authors: orkelm.