Mirella Logistical vs Emotional Needs

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=xkp_zT4VQwg

Portuguese

Aqui quando a gente se reúne pra fazer uma reunião com o nosso superior, nosso //team leader//, nosso manager, eles estão muito focados em saber quanto você está melhorando seu desempenho em termos de números, de trabalho, quais são seus próximos planos pra você evoluir em sua carreira, sempre muito mais focado no seu lado estratégico do que do seu lado emocional, e de seu lado mais de sua vida, acho que pessoal. Eles querem saber sempre qual é o próximo capítulo da sua carreira profissional, e eles querem sempre te ajudar com isso. Mas as vezes é um pouco artificial para os brasileiros porque você não está muito acostumado com esse tipo de feedback tão agressivo assim, e tão direto. Outra coisa também que a gente assim custa um pouco para se acostumar no ambiente de trabalho americano são os almoços. A gente está acostumado no Brasil a parar um pouco durante o dia e se reunir, conversar um pouco, porque o nosso relacionamento no Brasil com as pessoas que a gente trabalha é pessoal também. A gente se encontra fora do trabalho e tudo, e aqui cada um vai pro seu lado ou as vezes almoça mesmo na sua mesa, e continua com seu trabalho.

English

Here when we get together to have a meeting with our superior, our team leader, our manager, they are very focused on knowing how much you are improving in terms of numbers, your work, what you are next plans are for you to evolve in your career, and always more focused on your strategic side than on the emotional side of things, more on your life and the personal side of things. They want to know what the next stage of your professional like will be, and they want to help you with that. But sometimes this feels a little artificial for us Brazilians. This is because we are not used to that type of aggressive feedback, it is so direct. Another thing that is difficult for use to get used to in a work environment is lunchtime. In Brazil we are used to stopping work for a bit during the day and getting together, talking a little bit, because the relationship that we have with people we work with in Brazil is personal too. We get together outside of work and everything, and here each person goes to his own corner and at times even eats lunch at his own table, and keeps going on with his work.

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Authors: orkelm.