Javier Cantera International versus Corporate Style

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=zYFR8hqqGx0

Spanish

Bueno, la idea de que existe una diferencia entre una cultura americana y una cultura europea, en la forma de entender, una compañía a veces es un estereotipo más que una realidad. Nosotros cada vez encontramos más gente que es propia de una propia empresa, de su propia cultura, sus propias pautas culturales frutos de su historia de su evolución, de su proceso de socialización. En ese sentido en el sector, por ejemplo, de bebidas aquí en España se nota mucha diferencia entre los que son de Coca Cola o los que son de Pepsi Cola o los que son de Schweppes. Son gente que tiene una pauta de conducta diferente. En muchas ocasiones cuando haces una entrevista a una persona de una compañía enseguida sabes cual es la compañía, sea independientemente sea americano, sea belga, sea francés, o sea español, ¿no? Entonces, en un momento dado, sabes enseguida que es una persona de Coca Cola ¿por qué? porque está por ejemplo más orientado a resultados o si es una persona de Pepsi Cola que está más orientado al cliente. Es su propia cultura la que conforma su forma de pensar. Estas pautas trasculturales. Creemos nosotros o hemos podido observar son muy importantes en la negociación, muchas veces más que en la cultura nacional de donde viene.

English

Well, the idea that there exists a difference between an American culture and a European culture, in the way they understand a company, is sometimes more of a stereotype than a reality. We are always finding more people that are unique to their own company, their own personal culture, their own cultural features that are a result of their history, their evolution, of their socialization processes. For an example of this we can look to the drink sector here in Spain and you will notice a big difference between those that are from Coca Cola and those that are from Pepsi Cola and those that are from Schweppes. They are people that have different styles of conduct. Many times when you are conducting an interview with a person from a company you know right away which company it is, and it is independent from the fact that the person is American, Belgian, French, or Spaniard, right? So, at any given moment you know right away that the person is from Coca Cola, why? because for example he is more focused on results and if the person is from Pepsi Cola he is more focused on the client. It is their own personal culture that creates their own way of thinking. These are cross-cultural characteristics. We believe we have been able to observe that these are very important in negotiations, many times more important than the national culture from where they are from.

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Authors: LouisPM, h.brinsko, orkelm.