Eugenio Arellano Ratification from Superiors

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=SKnj4uKXcXU

Spanish

Bien, yo diría que la diferencia o la velocidad de respuesta de una negociación o la toma de decisiones en una empresa americana o una empresa europea, la diferencia es que en una empresa americana los distintos niveles están muy marcados. Entonces, yo diría que las decisiones cuando está a un nivel de staff medio o inferior son rápidas, pero cuando nos vamos a un escalón superior, de staff o general manager o niveles superiores de presidente, las decisiones se ralentizan mucho. ¿Por qué? Porque hay una jerarquía bastante marcada. Mientras que en las europeas, el staff, la diferencia o la pirámide de responsabilidad es más plana y esto te hace que las decisiones sean, entre comillas, "más rápidas" de un nivel a otro, lo que diría yo.

English

Well, I would say that the difference or the speed in getting answers in negotiations or in decision making in an American company or a European company, the difference is that in an American company the different levels are well defined. So, I would say that when the decisions are made at a middle or lower level they are done quickly, but when we get to the upper levels of staff or general manager or upper levels of a president, the decision time slows down a lot. Why? Because there is a very established hierarchy. Now in European ones, the staff, the difference or the responsibility pyramid is flatter and this makes it that decisions are, quote-unquote, "faster" from one level to another, I would say.

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Authors: LouisPM, h.brinsko, orkelm.