Masafumi Miyaji Loyalty to Self versus Company

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=XGybh3r7ZZs

Japanese

ええ、従業員は自分にとってベストな選択をする権利があるという考え方があります。例えばここアメリカでは、従業員のかたは転職する際に、上司に自分のことを推薦する文書を持って新しい会社に面接に行くといいます。僕がビジネス・スクールに受験する時も、上司からの推薦状を求められました。ただ、日本の会社では、ええ、一般的に忠誠心というもの重視する傾向があり、自分の会社を離れるのを上司はよしとしません。ですので、上司に自分のことに対し、この会社を辞めるので推薦状を書いてほしいというようなことは、なかなか言いにくいのが現状です。実際に多くの同級生も、上司からの推薦状をもらうのに困っている経験がありました。ですので、日本の会社に勤められている時、ええ、従業員は自分のチャンスを最大限に生かすべきだという考え方は会社の方はしてくれません。あくまで、自分で思い切ってもうやめる覚悟をし、怒られることを覚悟しながら、みんな新しい職場に旅立って行きます。特に古い会社はそういう傾向がありますが、今は日本の会社も少しずつそういう西洋の流れを受け、変わりつつあるのが現状です。

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Authors: LouisPM, h.brinsko, orkelm.