Kenji Akai Working in Groups

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=g7EByetIt8Y

Japanese

はい、ええ、日本ではですね、仕事だけに限らず、学校でも部活でもプライベートででもですね、やっぱり集団行動っというのが多いんですね。で、日本の文化という、まあ文化の定義も難しいんですけれども、基本的な日本の文化の定義っていうのは、みんな平等っていうイメージが強くてですね、一人何か違った意見を持ってたり、ちょっと別のスキルを持ってたりっていうのを他人はちょっと警戒心を持つというかですね、嫌うっていう部分もあるんですね。で、仕事をするのに、自分の、まあ皆と違った意見を持っているっていう場合に、その自分の意見を単独でみんなに理解させようと、こう、意見を提示するっていうのはものすごい反発をくらう傾向が日本にはあります。で、要はそういった行動っていうのはアメリカでよく見られることで、特にアメリカ人の、こう仕事のパターンっていうのは日本人はなかなかちょっと受け入れらない部分が今、今でもこの会社内でも見られます。で、そこで、日本はですね、そのチームやグループものすごい大事にして、自分の意見をそこでチームに合わせて殺すんではなく、自分の意見をみんなにいかに浸透させて、みんなの考えを自分の考えにアラインさせて、そこで提案を全員で出していくっていう形のチームワーク、要はこれは根回しの考え方にものすごい通じるものがあるんですけれども、そういったパターンがあります。

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Authors: LouisPM, h.brinsko, orkelm.