Carlos José Bueso Más Loyalty to Self versus Company

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=yJklDiD7PDE

Spanish

Sí, nuevamente sí hay diferencias marcadas en ese aspecto. Pienso que en Estados Unidos es muy correcto, el buscar mejoramiento personal, crecer en su carrera, tener un mejor ingreso para uno para su familia, y se entiende y es muy correcto el poder buscar otros trabajos, otras oportunidades e involucrar al jefe de uno por decir en sus actividades, en que está una viendo hacia otras carreras, otros caminos. En Latinoamérica yo creo que sí es un poquito más... es más personal, muchas veces el empleado que no está muy contento con su trabajo, pues no, tampoco va a demostrarlo, hasta que tenga algo más seguro. Todavía se considera más la lealtad al trabajo, o sea un empleado tiene que dar todo por su empresa, y se ve ese tema de la lealtad mucho. Así que sí, sí se marca todavía una diferencia y no sé hacia donde va a llegar, pero definitivamente existe.

English

Yes, once again there are marked difference in this aspect. I think that in the United States is very correct, searching for personal growth, growing in your career, having better pay for you and your family, and one understands and it if very correct being able to look for other jobs, other opportunities, and letting your boss know of these activities, in that you are looking at other careers and other paths. En Latin America I believe that it is a little more... more personal. Many times an employee isn't happy with his job, but doesn't, doesn't show it until he has something more secure. There is still more loyalty to the job, that is the employee should give his all to the company and you hear talk about loyalty a lot. So yes there is a marked difference there and I don't know where it will all go, but it definitely exists.

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Authors: LouisPM, h.brinsko, orkelm.