Alvaro Gonzalo de Ugarte Serra Loyalty to Self versus Company

YouTube video: https://www.youtube.com/watch?v=4ZrZAiwjOXU

Spanish

Como te ven la diciendo en mi experiencia en las ocasiones en que algún subalterno mío me ha planteado que tiene mejores posibilidades de trabajo, mejores sueldos, mejores condiciones en otros lugares, yo nunca me he opuesto porque obviamente sería muy egoísta de mi parte querer retener a un empleado sabiendo que tiene mejores alternativas en otro lado. Ahora es muy común ver también aquí en Chile que... en Chile se aprecia mucho la lealtad, la lealtad del empleado hacia su empresa en la que trabaja. Porque lo que muchas veces si la empresa ha invertido algo de dinero en esta persona y esta persona sin anticipo, digamos sin aviso previo, aviso que se retira porque tiene una mejor oportunidad, muchas veces también puede ser no muy bien visto. Y creo que depende más que nada de los ejecutivos que estén arriba de él, de qué forma van a comprender esta situación, ¿no?

English

How I see it in my experience when some employee of mine comes to tell me that he has better work possibilities, better salary, or better conditions in another job, I never have opposed it because obviously that would be very egotistical on my part, wanting to keep an employee knowing that he has better options some where else. Now it is also very common here in Chile to, in Chile one values loyalty, loyalty of the employee to his company where he works. Because what happens a lot is that the company has invested some money in this person and if this person without any warning, without prior warning informs you that he is quitting because he has a better offer, well many times that would be looked on negatively. I believe that this depends more than anything on the executives that are above him and how they are going to accept the situation, right?

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Authors: LouisPM, h.brinsko, orkelm.